Tchibo Warszawa: nowa dyrektorka i doświadczenie
Zofia Korecka-Rejczak została dyrektorką zarządzającą Tchibo Warszawa. Wcześniej przez osiem lat pracowała w Miele, m.in. kierując Miele Polska i Miele Italia.
Nową dyrektorką zarządzającą Tchibo Warszawa jest Zofia Korecka-Rejczak. Stanowisko objęła z początkiem października i ma odpowiadać za rozwój firmy w Polsce. Wcześniej przez osiem lat pracowała w Miele, gdzie kierowała Miele Polska, a następnie Miele Italia. Ma ponad 25 lat doświadczenia w dobrach konsumpcyjnych i handlu.
Co wiemy teraz
- Początek października: Zofia Korecka-Rejczak objęła stanowisko dyrektorki zarządzającej Tchibo Warszawa.
- Od października: w nowej roli ma odpowiadać za rozwój Tchibo w Polsce.
- Przed przejściem do Tchibo: ostatnią jej funkcją w Miele było stanowisko Interim SVP regionu Europy Południowo-Wschodniej.
- Wcześniej: przez osiem lat była związana z Miele, gdzie kierowała najpierw Miele Polska, a potem Miele Italia.
- Cała kariera: ponad 25 lat doświadczenia w dobrach konsumpcyjnych, handlu detalicznym i markach premium.
Kto została dyrektorką zarządzającą Tchibo Warszawa?
Dyrektorką zarządzającą Tchibo Warszawa została Zofia Korecka-Rejczak, która objęła tę funkcję z początkiem października. Informację o zmianie na czele spółki podały branżowe redakcje: Portal Spożywczy, Wiadomości Spożywcze i serwis portalmedialny.pl. Wiadomości Handlowe zaznaczyły w tytule swojego tekstu, że nowa szefowa Tchibo Warszawa wcześniej kierowała Miele. Portal Spożywczy i portalmedialny.pl opisały także jej wcześniejszą drogę zawodową w Miele, a Wiadomości Spożywcze przedstawiły zakres nowej roli oraz uzasadnienie wyboru, które podało Tchibo.
Opublikowane teksty nie podają roku, w którym Zofia Korecka-Rejczak objęła stanowisko. Wiadomo jedynie, że zmiana nastąpiła z początkiem października. Inne sprawy ze stolicy znajdziesz w dziale najnowsze wiadomości z Warszawy.
Jakie doświadczenie ma Zofia Korecka-Rejczak?
Zofia Korecka-Rejczak przez osiem lat pracowała w Miele: kierowała Miele Polska, następnie Miele Italia, a ostatnio pełniła funkcję regionalną. Według Portalu Spożywczego w Miele była dyrektorką zarządzającą i prezeską zarządu, najpierw Miele Polska, a potem Miele Italia. Serwis portalmedialny.pl podaje, że jej ostatnim stanowiskiem w Miele była funkcja Interim SVP regionu Europy Południowo-Wschodniej. Było to jej ostatnie stanowisko przed dołączeniem do Tchibo Warszawa. Cały okres pracy w Miele, od kierowania Miele Polska po funkcję regionalną, trwał osiem lat.
Oś kariery
Kolejne etapy jej kariery, według materiałów branżowych:
- Wcześniejsze lata: praca m.in. w Adidasie, Castoramie i Empiku.
- Miele Polska: dyrektorka zarządzająca i prezeska zarządu.
- Miele Italia: dyrektorka zarządzająca i prezeska zarządu.
- Miele, Europa Południowo-Wschodnia: Interim SVP regionu.
- Tchibo Warszawa: dyrektorka zarządzająca od początku października.
Według Wiadomości Spożywczych menedżerka ma ponad 25 lat doświadczenia w branży dóbr konsumpcyjnych, handlu detalicznym i markach premium. Wcześniej zdobywała doświadczenie m.in. w Adidasie, Castoramie i Empiku. Ma doświadczenie w dobrach konsumpcyjnych, handlu detalicznym i markach premium oraz kierowaniu Miele Polska i Miele Italia. Ostatnio w Miele zajmowała stanowisko Interim SVP regionu Europy Południowo-Wschodniej.
Za co ma odpowiadać nowa szefowa Tchibo Warszawa?
Zofia Korecka-Rejczak, nowa szefowa Tchibo Warszawa, ma odpowiadać za rozwój firmy w Polsce. Tak zakres jej obowiązków opisały Wiadomości Spożywcze.
Ta sama redakcja przytacza też stanowisko Tchibo w sprawie tego wyboru. Według firmy o powierzeniu stanowiska Zofii Koreckiej-Rejczak przesądziło jej doświadczenie w trzech obszarach:
- skalowanie biznesu,
- zarządzanie transformacją organizacji,
- budowanie zespołów.
To ocena samego Tchibo, a nie niezależne podsumowanie jej dorobku.
Dostępne materiały mówią o ogólnym zadaniu, czyli o rozwoju firmy w Polsce, oraz o kompetencjach, które według spółki przesądziły o wyborze. Tchibo wskazało skalowanie biznesu, zarządzanie transformacją organizacji i budowanie zespołów jako doświadczenia, które zdecydowały o powierzeniu menedżerce stanowiska odpowiedzialnego za rozwój firmy w Polsce. Do tej roli wnosi ponad 25 lat pracy w dobrach konsumpcyjnych, handlu detalicznym i markach premium.
Teksty, na których opiera się artykuł:
Wpis opracował automat redakcyjny z modelami AI na podstawie co najmniej dwóch niezależnych źródeł i opublikował go bez akceptacji redaktora, po automatycznych kontrolach. Wydawca: Jacek Ślesicki. Błąd? Napisz na kontakt@miastoteraz.pl.